ARBEITSRECHT – Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Friedberg, Hessen
Alle Themen zum Arbeitsrecht
Arbeitnehmer und Arbeitgeber kommen tagtäglich mit einzelnen Bereichen des Arbeitsrechts in Berührung. Die rechtliche Bedeutung ist dabei jedoch längst nicht immer klar. Besonders relevant wird dies bei Problemen im Arbeitsverhältnis. Droht eine Kündigung oder steht Mehr- bzw. Kurzarbeit an, beraten wir Sie gern umfassend. Wir arbeiten zielgerichtet und helfen Ihnen dabei, die Situation optimal zu meistern.
Was ist Arbeitsrecht und welche Bedeutung hat es für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
Das Arbeitsrecht setzt sich aus dem Individualarbeitsrecht sowie dem Kollektivarbeitsrecht zusammen. Es bildet den zentralen Schnittpunkt zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Die Regeln müssen dabei so gestaltet sein, dass Arbeitnehmer nicht einseitig benachteiligt werden, da sie grundsätzlich in einer schwächeren Position sind.
Für Arbeitgeber ist es wichtig,
- Arbeitsverträge rechtssicher zu gestalten,
- übergeordnete Regeln, wie Tarifverträge, zu beachten,
- Abmahnungen und Kündigungen geordnet abzuschließen.
Bei diesen und vielen weiteren Aspekten steht Ihnen Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Friedberg in Hessen zur Verfügung.
Als Arbeitnehmer stellen sich die ersten Fragen bereits bei der Unterschrift unter einen Arbeitsvertrag. Gern unterstützen wir Sie bei Nachfragen sowie individuellen Verhandlungen. Auch bei einer Abmahnung oder einer Kündigung stehen wir Ihnen mit unserer Expertise im Arbeitsrecht zur Seite, um Ihre Rechte und Ihren Schutz in der Arbeitswelt sicherzustellen.
Arbeitsrechtliche Lösungen für Arbeitgeber
Für Unternehmer spielen die Bereiche Sicherheit und Planbarkeit eine wichtige Rolle. Dies gilt vor allem bei kontinuierlichen Ausgaben wie Lohnkosten. Wir helfen dabei, rechtssichere Verträge zu schließen und Probleme im Arbeitsverhältnis schnell zu lösen. Gern stehen wir Ihnen in der Kanzlei Böhm bei Fragen zur Abwicklung eines Arbeitsverhältnisses zur Seite.
Arbeitsrechtliche Lösungen für Arbeitnehmer
Der häufigste Grund, als Arbeitnehmer einen Anwalt für Arbeitsrecht aufzusuchen, besteht in einer Kündigung. Diese bietet Chancen, gerichtlich aktiv zu werden. Mitunter ist es jedoch sinnvoller, den Gestaltungsspielraum zu nutzen, um eine Abfindung auszuhandeln. Je nach Konstellation ist es nötig, ein gutes Arbeitszeugnis in den Fokus zu rücken, um bei der zukünftigen Jobwahl nicht eingeschränkt zu werden.
Welche arbeitsrechtlichen Themen deckt das Anwaltsbüro in Friedberg ab?
In unserer Kanzlei arbeiten wir sowohl im Individualarbeitsrecht als auch im kollektiven Arbeitsrecht.
Wir stehen Ihnen bei einer drohenden Kündigung, bei Überstunden, bei Fragen zum Urlaub sowie einem Arbeitszeugnis zur Verfügung.
Gern unterstützen wir auch Betriebsräte oder helfen Firmen dabei, Verträge für neu entstehende Bereiche rechtssicher zu gestalten.
Wie unterscheidet sich das Arbeitsrecht je nach Land oder Region?
Das Arbeitsrecht ist im Gegensatz zu einigen anderen Rechtsgebieten stark von der Rechtsprechung geprägt.
Langjährige Erfahrung in einem Gebiet ist dabei von zentraler Bedeutung, denn Urteile im Arbeitsrecht fallen regional unterschiedlich aus.
Wie kann das Anwaltsbüro Böhm helfen?
Als Anwalt für Arbeitsrecht in Friedberg in Hessen unterstützen wir Sie umfassend bei der Wahrnehmung Ihrer Interessen.
Wir beraten Sie bei Fragen zum Kündigungsschreiben, zum Kündigungsschutz sowie bei Sonderurlaub aufgrund von Erkrankungen.
Wir helfen Ihnen, gegen eine ungerechtfertigte Abmahnung vorzugehen, um eine spätere Kündigung wirksam zu verhindern. Wichtig ist, dass Sie schnell handeln, denn die gesetzlichen Fristen sind kurz. Im schlimmsten Fall führt die Untätigkeit zur Wirksamkeit einer Abmahnung oder Kündigung.
Unternehmer profitieren hingegen von einer umsichtigen Vertragsgestaltung, um zukünftige Schwierigkeiten bereits vorab zu verhindern.